Những điểm mới về bảo hiểm thất nghiệp

 

Người lao động trong các cơ sở sản xuất là đối tượng được tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Điểm mới thứ nhất là trong Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH có quy định tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện hợp đồng lao động ít nhất 1 ngày trong tháng đó. Đồng thời, thông tư cũng quy định rõ việc xác định ngày làm việc là từ ngày thứ Hai đến hết ngày thứ Sáu hằng tuần và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày thứ mười sáu kể từ ngày đăng ký thất nghiệp tính theo ngày làm việc. Về tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người thất nghiệp được tính theo Dương lịch và người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.

Điểm mới thứ hai là trong Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH đã quy định rõ về những trường hợp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng từ chối nhận việc làm với lý do không chính đáng thì sẽ bị cắt trợ cấp, gồm: Người thất nghiệp từ chối nhận việc làm mà việc làm đó người lao động đã được đào tạo; từ chối nhận những việc làm mà mình đã từng thực hiện trước đó; người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp là lao động phổ thông nhưng từ chối nhận những việc làm chỉ cần lao động phổ thông.

Điểm mới thứ ba và cũng là điểm mà cả hai thông tư trước không có, đó là trong Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH đã quy định cụ thể về trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng đó.

(baobinhphuoc.com.vn)